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   文/梁新平

   桂子月中落，天香云外飄；捫蘿登塔遠，刳木取泉遙。這四句寫在千年之前的唐詩，似乎是順德首個人才日的天然注腳。
    拋開所有的表達形式，順德目標其實很簡單：君有高才，我有高地，梧桐為鳳而栽，鳳為梧桐而來。毫無疑問，對于人才，對于順德，都像極了一場醞釀已久的深情對白。
    科舉時代，順德是廣東的狀元之鄉(xiāng)，人才輩出；改革開放以來，順德“五湖四?！闭匈t任能，人才政策順勢而為，在創(chuàng)造發(fā)展奇跡的過程中，八方英才功不可沒。再縱觀世界一流城市的人才引進策略，離不開“政策、環(huán)境和文化”三板斧，而順德恰恰是，招招均有軟實力與硬功夫。
    由此可見，人才順德，這四個字放在任何場景與語境下，都會讓人對順德有如高山流水般的心動神搖。
    
    引才，產(chǎn)業(yè)有高度
    
    以產(chǎn)業(yè)強勢定引才格局，是順德人才戰(zhàn)略的核心內(nèi)容。
    順德?lián)碛屑译姟⒏叨搜b備制造兩大產(chǎn)值超兩千億產(chǎn)業(yè)集群，千億級機器人產(chǎn)業(yè)集群正在形成。電子信息、智能機器人、新材料、生物醫(yī)藥與健康、商務(wù)會展等新興產(chǎn)業(yè)勢頭正猛。
    順德有超30萬個市場主體，美的、碧桂園兩家世界500強企業(yè)同聚一城，格蘭仕、聯(lián)塑、萬和等骨干企業(yè)雄居產(chǎn)業(yè)鏈頂端；有行業(yè)“隱形冠軍”近200家，年產(chǎn)值百億以上的制造企業(yè)7家，37家上市公司市值突破萬億。近年來，平均一個半月新增一家上市公司，平均每周吸納超30億元項目投資，平均每天新增一家高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)業(yè)人才需求之旺，可想而知；宏大的產(chǎn)業(yè)平臺，正求賢若渴。
    為引進人才，國際高端人才（項目）順德對接會、百所高校順德行、順德研究生交流會，凡此等等都顯示出，在這里，所有理想夢想都在照進現(xiàn)實；在這里，所有最強大腦都能海闊天空。
    因為，來到順德，就已站在巨人肩膀之上。
    
    聚才，政策有力度
    
    以政策優(yōu)勢定用才方向，是順德人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵法碼。
    首屆“順德人才日”，與其說是人才盛會，不如說是人才政策的大檢閱。打出“9”張人才服務(wù)王牌，營造“1”個一心一意服務(wù)人才的“最優(yōu)生態(tài)圈”，力爭取得“9”大人才工作成果。這些政策與愿景，共同構(gòu)筑成順德人才高原。無論是大力鼓勵引進領(lǐng)軍、急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才，支持培育產(chǎn)業(yè)高端人才，還是落實高層次人才安家補貼、生活補貼、租房補貼、交通補貼、學歷和職稱晉升資助等補貼政策，再是“一條龍”解決高層次人才入戶安居、子女入學、醫(yī)療優(yōu)享、職稱提升等各類需求，繼而拓寬粵港澳人才交流渠道，擴大“優(yōu)粵佛山卡”的人才認定范圍，針對部分特殊行業(yè)的人才出臺相關(guān)政策，對創(chuàng)新型團隊實行政策補貼，從中可見，順德人才政策的頂層設(shè)計從來都是順勢而來，德匯英才。據(jù)統(tǒng)計，順德全區(qū)現(xiàn)有博士有2000多名，碩士有2萬多名，各類經(jīng)過認證的人才超過15萬名。當然，高學歷不是衡量人才的唯一標準，人才唯有用真本事、真情懷，做出真成效，實現(xiàn)真價值，方可不負人才之名，不辜順德之誠。
    因為，在順德，唯才是用，唯賢方用。
    
    留才，人文有溫度
    
    以人文厚勢達留才目的，是順德人才戰(zhàn)略的常態(tài)模式。
    安居、樂業(yè)、優(yōu)教、美城，是順德能留住人才的四張名片。人才安居工程，讓你安居無憂，世界美食之都，讓你快意生活；串珠成鏈的網(wǎng)絡(luò)型城市和美麗城鄉(xiāng)，讓詩和遠方就在眼前。
    未來5年，順德將通過投入不低于10億元人才補貼，為全區(qū)各類人才提供1萬套人才住房，為高層次人才子女提供不少于1萬個優(yōu)質(zhì)學位，統(tǒng)籌500個編制用于公開招聘教育衛(wèi)生高素質(zhì)專業(yè)人才，投入超億元資金扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，提供最高1000萬額度的低息“順德人才貸”。
    在順德，無論是創(chuàng)業(yè)、科技、創(chuàng)投、融資、組隊，還是國際化合作，都可以談，都有人跟你談，讓你擁有“德有鄰，談有伴，家有愛”的最優(yōu)人才生態(tài)圈。在一流企業(yè)打拼，在魅力城市生活，這就是人才心中的順德。
    因為，在順德，所有努力，只為你留下來。
    
    用才，企業(yè)有氣度
    
    以宏大氣度重用人才，是順德人才戰(zhàn)略的久久見功。
    尊重人才，重用人才，是留住人才的最好方式。美的集團創(chuàng)始人何享健曾說：“寧可放棄一百萬利潤的生意，也絕不放棄一個對企業(yè)發(fā)展有用的人才?！备裉m仕集團創(chuàng)始人梁慶德五次親赴上海邀請技術(shù)專家的現(xiàn)代版“三顧茅廬”故事，都讓人回味至今。
    早在改革開放之初，順德用才策略就不拘一格。無論是當年的“星期六工程師”，還是“孔雀東南飛”的重要目標地，以及70年代用順德人，21世紀用全球人，都在表明企業(yè)在用才上，從來不拘一格。
    如今，更有股票期權(quán)、員工持股、新興項目與孵化項目持股等多種激勵方式，只要有才，你就是順德“城市合伙人”，你離創(chuàng)富夢想就會很近很近。通過“村改”，順德吸引了許多優(yōu)質(zhì)項目進駐，一大批骨干企業(yè)紛紛向智造化、科技化轉(zhuǎn)型，百億級投資項目是為平常。由此可預見，新一輪的“搶人才、搶技術(shù)、搶團隊、搶項目”高潮正在到來。
    因為，在順德，你有大才，我有胸懷。
    
    唯才是用，更因自身有才。
    作為中國制造業(yè)規(guī)模最大、民營經(jīng)濟最活躍的縣域，2020年，順德GDP達3593.62億元，增長4.1%，工業(yè)總產(chǎn)值達到9665.51億元，連續(xù)十年位居全國高質(zhì)量發(fā)展和綜合實力百強區(qū)第一位，這是順德的“才高八斗”。
    若想深入了解順德，先看“十有順德”：城市實力、魅力、發(fā)展機遇、人才政策、人才環(huán)境、人才服務(wù)等逐一展現(xiàn)，這是人才的“魅力指數(shù)”。
    一流營商環(huán)境，需要一流的人才基石。不同凡響靠人才、不拘一格引人才、不遺余力留人才、不辱使命真人才，這就是人才順德的真誠告白。
    你有雄才，我有大略。你的理想抱負，最有可能實現(xiàn)的地方，是灣區(qū)；你的人生奇跡，最有可能創(chuàng)造的地方，就是順德。