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南海桂城:硬核實(shí)措培育良師 大城教育造就英才

發(fā)布時間:2021-04-09 22:41:46

南海桂城:硬核實(shí)措培育良師 大城教育造就英才 發(fā)布時間: 2021-03-05 08:46:33  發(fā)布人: 南海區(qū)教育局

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   “桂城如此大力支持教師隊伍發(fā)展,給了我們強(qiáng)大的動力和信心!”3月4日,桂城街道召開2021年教育系統(tǒng)工作大會,提出了多項打造專業(yè)化高品質(zhì)教師隊伍的“硬核”實(shí)措,得到了教育教學(xué)一線的熱切響應(yīng)。
   目標(biāo)新增特級教師、正高級教師、學(xué)科帶頭人2~3人,造就學(xué)者型教師校長;全面提高公辦學(xué)校班主任等教師補(bǔ)貼;加大教壇新秀、骨干教師、學(xué)科帶頭人等優(yōu)秀教師的激勵性獎教經(jīng)費(fèi);建設(shè)“桂城教師學(xué)習(xí)中心”……
   各項“硬核”實(shí)措的背后,是南海始終將教育擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先位置,堅持將加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)作為教育事業(yè)的基礎(chǔ)工作的決心與努力,致力為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了源源不斷的人才和智力支持。
   奮斗“十四五”,揚(yáng)帆再啟航。桂城將通過高水平教師引領(lǐng)、高待遇激活、學(xué)習(xí)高地打造等舉措,“專業(yè)化名師、管理類人才”兩手抓,構(gòu)建適應(yīng)新時代教育需要的教師發(fā)展培養(yǎng)體系和人力資源治理結(jié)構(gòu),營造優(yōu)良的青年教師干部隊伍發(fā)展生態(tài),讓優(yōu)秀人才爭相從教,讓教師人人盡展其才,開創(chuàng)新時期桂城教育改革高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

南海外國語學(xué)校校長與學(xué)生共同進(jìn)餐及談心互動。


   以美育人調(diào)動社會資源托舉大城教育

   此前,一場特別的新教師培訓(xùn)大會在桂城舉行。桂城教育發(fā)展中心組織了400名近兩年新入職的教師觀看了獲得第14屆FIRST最佳紀(jì)錄片獎的《棒!少年》,并開展了研討學(xué)習(xí),讓新教師更好地樹立“有教無類”“立德樹人”的教育理念。
   新學(xué)期開學(xué),又一場特別的教師培訓(xùn)活動在南海中心小學(xué)舉行。學(xué)校鏈接社工機(jī)構(gòu)的專業(yè)講師資源,組織開展了為期兩天的教育戲劇培訓(xùn),通過戲劇表演的形式,讓老師們參與到感受體驗、互動討論中,有助于教師學(xué)習(xí)換位思考,理解學(xué)生、家長。

南海中心小學(xué)為教師舉辦教育戲劇培訓(xùn)活動。


    以上種種,目的都是讓教師認(rèn)識到“心中有愛,眼中有生,手中有法”的重要性,深入每一個學(xué)生的內(nèi)心,既有科學(xué)性、又有藝術(shù)性地做好教育工作。只要“每所學(xué)校有愛”,桂城才能“處處諧美”,美善融合才能奠基桂城的文明基石,這也是啟動“四美”路徑建設(shè)、打造“美育桂城學(xué)載未來”教育品牌的初衷。
   與此同時,充分調(diào)動社會資源,目的是不斷提高老師教學(xué)教育能力。在此基礎(chǔ)上,完善教師多元支持網(wǎng)絡(luò),是桂城致力推進(jìn)的一項具有社會性的重要舉措。一是引進(jìn)駐校社工,積極發(fā)揮鏈接社會資源的專業(yè)能力,為師生提供更多心理健康、青春期教育、家庭教育、社會政策等不同主題的知識,不斷提高教師育人能力與水平;二是不斷優(yōu)化公共資源,如美術(shù)館、博物館、消防體驗館、公共藝術(shù)展等,定期開展“美在桂城”教師藝術(shù)作品巡展,全面啟用“美育桂城”展示中心,為教師創(chuàng)新教學(xué)方式與教學(xué)內(nèi)容提供源源不斷的抓手和展示交流機(jī)會;三是盤活本土文化,突出桂城的平洲玉器、疊滘水鄉(xiāng)、濱河景觀、網(wǎng)紅公園、科技文創(chuàng)等鄉(xiāng)情教育,培養(yǎng)孩子的“守得住家鄉(xiāng)、看得見世界”社會性情感。
   “樹立孩子品德、守護(hù)孩子心靈、建立孩子社援、培育孩子志向,這是新時代給予優(yōu)秀教師的任務(wù)與使命。”桂城街道黨工委委員鄺穎新認(rèn)為,生命、文化、社會、職業(yè)等教育發(fā)展維度一個也不能少。今年,桂城還將投入超300萬元,建設(shè)桂城兒童及青少年心理健康發(fā)展基地“慧愛之家”,開展心理教育系統(tǒng)項目。
   桂城的大城教育,不僅體現(xiàn)在“十三五”期間百花齊放、優(yōu)質(zhì)均衡,持續(xù)多年以高質(zhì)均衡的姿態(tài)領(lǐng)跑佛山,更可從教學(xué)方式的改變、教學(xué)資源的投入等小細(xì)節(jié)折射出這座城市的育人情懷。

   構(gòu)建機(jī)制孕育更多教育“領(lǐng)航人”

   立足廣佛都市群發(fā)展結(jié)構(gòu)中獨(dú)特的地緣優(yōu)勢,利用“粵港澳大灣區(qū)”帶來的新眼界,開拓“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高品位的大城市”的新視野,桂城教育還要繼續(xù)向更“高”處攀登。

   好舟更需“領(lǐng)航人”,高水平的教師、校長正是這樣的“領(lǐng)航人”。2020年桂城教育系統(tǒng)完成校長換屆選聘,11名新校長上任,潘光志就是其中一員。從教22年,潘光志有將近一半的時間在研究學(xué)校信息化建設(shè),推動桂江小學(xué)的信息化建設(shè),讓學(xué)校成為廣東省信息化中心校和信息化建設(shè)的標(biāo)桿學(xué)校。


桂江小學(xué)教師在開展教學(xué)互動。

燈湖三小數(shù)學(xué)科組對課程進(jìn)行研討。

   作為怡海五小的領(lǐng)航人,潘光志認(rèn)為要適應(yīng)時代發(fā)展要求,讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。未來在怡海五小的課堂里,融合信息技術(shù)、勞動技術(shù)、人工智能等前沿學(xué)科的體系化科創(chuàng)課程都將成為主要特色課程。“在高端學(xué)術(shù)引領(lǐng)與豐富資源支持下,變革學(xué)習(xí)方式、評價體系與學(xué)習(xí)空間,重構(gòu)課程體系,聚焦學(xué)生核心素養(yǎng)與關(guān)鍵能力,促進(jìn)教師團(tuán)隊的素養(yǎng)提升,提升校園教育教學(xué)與治理水平,全面打造未來智慧校園。”潘光志說。
   培育名師、名校長,之于桂城教育,從來不是一句簡單的口號。為了推動桂城教育向更“高”處發(fā)展,構(gòu)建適應(yīng)新時代教育需要的教師發(fā)展培養(yǎng)體系和人力資源治理結(jié)構(gòu),全面提升教師隊伍建設(shè)水準(zhǔn),桂城街道制定了《2021~2023年中小幼教師繼續(xù)教育三年培訓(xùn)計劃(討論稿)》(以下簡稱《計劃》),涉及面之廣、內(nèi)容之細(xì)化為歷年教師隊伍建設(shè)機(jī)制之最。
   《計劃》制定了包含中小學(xué)校長及幼兒園園長、中小學(xué)教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、中小學(xué)德育領(lǐng)導(dǎo)、中小學(xué)后勤領(lǐng)導(dǎo)、中小學(xué)后備干部、中小學(xué)學(xué)科名師工作室主持人、中小學(xué)青年教師、中小學(xué)語文及英語講師團(tuán)在內(nèi)的多維度激勵培養(yǎng)機(jī)制。其中,2022年,桂城在培育領(lǐng)航名師、名校長梯隊上,目標(biāo)新增特級教師、正高級教師、學(xué)科帶頭人2~3人,造就學(xué)者型教師校長。

   搭好平臺推動青年教師迅速成長

   同樣迎接著機(jī)遇與挑戰(zhàn)的還有平洲二中90后教師黃嵐,從教壇新秀到校團(tuán)委副書記再到德育副主任,三十而立的她一路仰望星空,以名師名家為榜樣,腳踏實(shí)地,以教師和學(xué)生為中心開展教育實(shí)踐。
   “當(dāng)我還是新教師時,學(xué)校就安排了教學(xué)和德育雙導(dǎo)師幫助我們盡快站穩(wěn)教壇,給平臺壓擔(dān)子促成長,教學(xué)技能比賽、班主任技能比賽、教研課等都推動青年教師迅速成長,此外還加入了陳進(jìn)文國家‘萬人計劃’教學(xué)名師工作室、廣東省方毅寧名師工作室進(jìn)行研修學(xué)習(xí),不斷提升個人專業(yè)素養(yǎng)。”無論是教學(xué)崗位還是管理崗位,黃嵐都認(rèn)為身處桂城這個名師匯聚的地方,個人得到了很好的成長。
   多年的努力,不僅讓黃嵐相繼獲得佛山市中小學(xué)班主任專業(yè)能力大賽一等獎、南海區(qū)先進(jìn)教育工作者、南商教育基金“師德標(biāo)兵”、南海區(qū)教壇新秀、南海區(qū)優(yōu)秀教師、佛山市歷史學(xué)科青年教師教學(xué)技能比賽一等獎等榮譽(yù),更在2020年被提拔為學(xué)校德育副主任,參與管理工作。
   這只是桂城教育系統(tǒng)以賽促教、以賽促研的一個縮影。桂城借助“佛山市青年教師教學(xué)能力大賽”“佛山市班主任能力大賽”“南海區(qū)學(xué)科說題比賽”“佛山市學(xué)科原創(chuàng)題大賽”等諸多賽事平臺,打造青年教師干部隊伍成長進(jìn)步的生態(tài),營造人人力爭第一的青年教師向上氛圍。
   “今年我們還將加大教壇新秀、骨干教師、學(xué)科帶頭人等優(yōu)秀教師的激勵性獎教經(jīng)費(fèi),進(jìn)一步彰顯教師專業(yè)技術(shù)價值,促進(jìn)青年教師向上發(fā)展。”桂城教育發(fā)展中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
   正如桂城街道黨工委書記麥紹強(qiáng)所言,為開創(chuàng)桂城教育的卓越航道,為桂城葆養(yǎng)人氣和發(fā)展后勁,為促進(jìn)桂城教育優(yōu)質(zhì)、均衡、多元發(fā)展,桂城教育人使命在肩。征途漫漫,惟有奮斗,勇往直前,創(chuàng)造“十四五”更加燦爛的輝煌。

   創(chuàng)新舉措 持續(xù)深化名師工作室建設(shè)

   自2019年起,已投入183萬元,啟動15個為期三年的街道級別“名師工作室”建設(shè)。2022年,將持續(xù)深化、擴(kuò)大街道內(nèi)名師工作室建設(shè),在培育領(lǐng)航名師、名校長梯隊上繼續(xù)發(fā)力,兩個梯隊目標(biāo)新增特級教師、正高級教師、學(xué)科帶頭人2~3人,造就學(xué)者型教師校長。(現(xiàn)特級教師7人,占區(qū)35%;正高級教師7人,占區(qū)25%)

   打造教師學(xué)習(xí)中心

   “桂城教師學(xué)習(xí)中心”將與大學(xué)院校和教育研究機(jī)構(gòu)合作,構(gòu)建科學(xué)研訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。第一是加強(qiáng)與高校及上級科研機(jī)構(gòu)的合作,形成“三位一體”的研修培訓(xùn)共同體;第二是充分融合桂城內(nèi)外的研訓(xùn)資源,形成名師導(dǎo)師陣地;第三是定期舉辦教育沙龍。“桂城教師學(xué)習(xí)中心”為教師進(jìn)一步研修和發(fā)展提供可選擇性、更大空間,使學(xué)習(xí)活動具有時代敏銳感。

   “一校一社工”服務(wù)將實(shí)現(xiàn)全覆蓋

   2011年,在“關(guān)愛桂城”建設(shè)督導(dǎo)委員會和桂城街道教育辦公室的指引下,由桂城街道關(guān)愛服務(wù)項目專項資金資助的“桂城街道駐校社工服務(wù)項目”正式啟動,該項目為桂城首個駐校社工服務(wù)項目。到2017年,“桂城駐校社工服務(wù)項目”已實(shí)現(xiàn)桂城街道公辦初中學(xué)校全覆蓋,成功搭建起家庭、學(xué)校、社區(qū)  “三位一體”的服務(wù)框架。2020年7月1日,“桂城駐校社工服務(wù)項目”服務(wù)范圍延伸到小學(xué)。
   計劃至2024年,“一校一社工”駐校社工服務(wù)全覆蓋,將優(yōu)質(zhì)的社工服務(wù)帶到校園,成為教師加強(qiáng)德育建設(shè)的好助手,為班主任、心理老師等做好學(xué)生德育、心理工作注入更多助力,促進(jìn)中小學(xué)生健康成長。


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